Ofensiva de las transnacionales contra trabajadores

El presidente de la Federación Minera, Pedro Marín, manifestó su rechazo a este tipo de prácticas y señaló que estas acciones en El Peñón y en Complejo Metalúrgico Altonorte, ambas controladas por mineras transnacionales, atentan contra la libertad sindical.

SINDICATO DE MINERA EL PEÑÓN ACUSA PRÁCTICAS ANTISINDICALES

Hace una semana el sindicato de la Minera El Peñón interpuso una demanda en contra de la empresa matriz, la transnacional canadiense Yamana Gold acusándola de cometer prácticas antisindicales, donde se ofrecía un contrato indefinido a los nuevos empleados a cambio de que no se sindicalicen y con ello debilitar el movimiento de los trabajadores.

Los dirigentes explicaron que la Minera Meridian internalizará a poco más de 1.000 trabajadores, todos ellos ex contratistas de la empresas Gardilcic y TCG. Según explicó la directiva del sindicato, “durante este tiempo de incertidumbre para los trabajadores que están a plazo fijo por tres meses, la empresa ha promovido la creación de un grupo negociador, pues la intención es clara, o te metes al grupo negociador o tu contrato indefinido no será posible”.

Para el presidente del sindicato, Mario Ramírez, esta práctica, tiene dos objetivos: “El primero es tener gente de planta con sueldos, beneficios y condiciones de contratistas y, segundo, impedir la formación de un sindicato fuerte al interior de las faena. En términos prácticos, la estrategia de la empresa es dividir para gobernar”.

Desde la Federación Minera de Chile, (FMC) el presidente, Pedro Marín, manifestó su rechazo a este tipo de prácticas y señaló que “las acciones en El Peñón atentan contra la libertad sindical consagrada en la Constitución, el cual establece que los trabajadores pueden inscribirse en sindicatos sin la intervención de terceras personas, que entorpezcan o perturben estos derechos”.

Asimismo, Ramírez añadió que existe una presión indebida a los “nuevos compañeros de trabajo, para que acepten lo que sea con tal de entrar en forma indefinida a la minera”.

Con todo, el número de empleados directos de El Peñón actualmente es de trescientos, por lo que las nuevas contrataciones podrían dar forma a uno de los sindicatos más poderosos de la minería privada, después de Escondida (II Región) y Collahuasi (I Región), acotaron los trabajadores.

Empresa

Desde la minera, el gerente de recursos humanos, Cristian Báez, aclaró que “no es efectivo esa información, ya que actualmente está en curso una negociación con un grupo de trabajadores donde está involucrada la Dirección del Trabajo”.

Ahora bien, la empresa no quiso entregar más detalles de la acusación, pues esperan recabar más antecedentes antes de emitir una declaración pública que probablemente se entregue durante la jornada de hoy.

Fuente/La Nación

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Sindicato Altonorte acusa despidos masivos tras huelga

Firma aduce reestructuración por complejas condiciones de mercado

El presidente del sindicato del Complejo Metalúrgico Altonorte (de la transnacional Xstrata Copper), Abdiel Sepúlveda, acusó masivos despidos en la compañía como represalia a la huelga que los trabajadores realizaron durante los últimos días de diciembre.

Aunque la empresa confirmó el cese de los contratos de 61 empleados (50 de ellos sindicalizados), explicó que se trata de un proceso de reestructuración debido a las difíciles condiciones de mercado y que en nada tenía que ver con la negociación colectiva recién pasada.

Según Sepúlveda, fue el propio gerente general de Altonorte, José Urrutia, quien durante el proceso de negociación colectiva los habría amenazado. "Él nos advirtió que si votábamos la huelga iba a haber despidos y ahora los concretó, sólo tenía que esperar que se extinguiera ayer el fuero. Ahora vamos a presentar una denuncia ante la Inspección del Trabajo por prácticas antisindicales", dijo.

cambios

Al respecto, el gerente de Recursos Humanos de la División Norte de Chile de Xstrata Copper, Carlos Noemi, explicó que dada las complejas condiciones actuales y futuras del mercado mundial de fundiciones, Altonorte comenzó hace un par de meses un proceso de revisión de su estructura organizacional con el fin de determinar la estructura óptima para operar en dichas condiciones.

Ese análisis concluyó en dejar cuatro gerencias de área reportando al gerente general, en lugar de las ocho existentes hasta el jueves. "Por esta razón, se tomó la difícil decisión de desvincular a 62 empleados (12 supervisores y 50 operadores sindicalizados), los que dejarán sus puestos de trabajo a partir de hoy (ayer)".

Noemi aseguró que esta decisión no tiene ninguna relación con la huelga realizada por el sindicato en diciembre. "La decisión tomada por la empresa responde estrictamente a necesidades económicas", concluyó.

Fuente/Mercurio Antofagasta